Wir unterstützten alle Mitarbeiter:innen individuell in der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung und bieten als familienfreundlicher Betrieb zahlreiche Sozialleistungen und Benefits. Dabei stehen immer das WIR-Gefühl und der Zusammenhalt im Vordergrund, um gemeinsam einen Arbeitsplatz zu schaffen, für den man gerne in der Früh aufsteht – oder je nach Arbeitszeitmodell auch mal am Vormittag.
Als #greatplacetogrow ist es uns besonders wichtig, unseren Mitarbeiter:innen einen sinnvollen Mix an Vorteilen, Leistungen und betrieblichen Vergünstigungen zu bieten, die das berufliche und private Wachstum fördern und zu einem gelungenen und zufriedenen Leben beitragen. Flexible Zeitlösungen – wie Gleitzeit, Teilzeit und Bildungsteilzeit – ermöglichen die optimale Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sport- & Fitnessprogramme, ein inspirierendes Kulturangebot und eine betriebliche Altersvorsorge stärken das körperliche und mentale Wohlbefinden. Darüber hinaus investieren wir jährlich 4 Millionen Euro in die berufliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen. Wir wollen achtsam auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen eingehen. Mit Vorteilen und Leistungen, die für sie in ihren jeweiligen Lebensphasen und in ihrem jeweiligen Job Sinn machen. Daran arbeiten wir täglich – auch gemeinsam. Denn nur „WIR MACHT’S MÖGLICH“